Bienvenidos...que este espacio promueva compartir experiencias, información y temas de interés bibliotecológico y educativo.

domingo, 22 de mayo de 2011

SAD (Secretaria de Asuntos Docentes ) Moreno ya tiene su bolg


miércoles 11 de mayo de 2011


Bienvenidos

La Secretaria de Asuntos Docentes de Moreno, les da la bienvenida a su blog donde se mostrarán los comunicados, informaciones, etc. Asimismo informamos que este blog es meramente informativo, para cualquier consulta, utilizar los canales de comunicación existentes, (personalmente o telefónicamente).
Gracias

Equipo SAD Moreno



Dirección del Blog: http://sadmoreno.blogspot.com/

SE REALIZÓ LA PRIMERA CONFERENCIA DEL PLAN NACIONAL DE LECTURA EN LA UNM


El pasado miércoles 11 de mayo se realizó en la Universidad Nacional de Moreno la primera conferencia del Plan Nacional de Lectura 2011 organizado por el Ministerio de Educación de la Nación. En esta oportunidad expusieron Alicia Diéguez, Coordinadora de Educación Superior del Plan Nacional de Lectura, sobre “El crecimiento de la literatura infantil y juvenil a partir de los años 80” y, como expositora principal, Isol Misenta, reconocida a nivel internacional como una de las más importantes dibujantes de libros ilustrados, sobre “El ilustrador como autor”.

La conferencia fue llevada a cabo en un aula colmada de asistentes y fue seguida por pantalla gigante por aquellos que no consiguieron lugar en el interior. El panel fue presentado por el Lic. Roberto Pentito, Secretario Académico de la Universidad y moderado por el Lic. Armando Minguzzi, Coordinador del Taller de Lectoescritura del Curso de Orientación y Preparación Universitaria (COPRUN) de la UNM.
 

La presentación de Alicia Diéguez rondó en torno a las transformaciones originadas en el ámbito de la literatura infantil y juvenil desde la década de 1980 y centró su análisis en la oscilación entre la calidad y el mercado. Al respecto destacó que la literatura infantil es aquella que incluye a los niños en vez de excluirlos.

En su exposición, Isol Misenta, señaló que “el ilustrador de un libro es también el autor, es el arquitecto del libro porque trae consigo la idea, el boceto”. Sostuvo que las imágenes de los libros deben ser consideradas como parte de la literatura ya que ellas nos llevan a mirar el texto desde otras perspectivas. 


Los trabajos de Isol Misenta se caracterizan por hacer foco en la mirada del otro: del niño, de lo ingenuo, de lo frágil, miradas que no se acostumbra ver desde el mundo adulto y es por tal motivo que sus historias resultan tan atractivas y sorpresivas.

La UNM extendió a los asistentes certificados de asistencia y un CD institucional con material sobre la Universidad, del COPRUN, y con información específica del Taller de Lectoescritura.

Las próximas conferencias serán en Junio, con la presencia de Viviana Minzi, en Agosto, con Alicia Origgi, y en Septiembre, con Judith Gociol. Para dichas oportunidades se está evaluando el otorgamiento de puntaje docente por la participación.

Más información disponible en: Universidad Nacional de Moreno






















martes, 17 de mayo de 2011

Jesus Lau: Bibliotecas y Desarrollo de Habilidades Informativas (DHI)


El modelo Big6 para la solución de problemas de información

De acuerdo con Rosa Monfasani y Marcela Curzel (2006), el modelo Big 6 consiste en “un proceso sistemático de solución de problemas de información a través de la adquisición de competencias en el manejo de la misma apoyado en el pensamiento crítico”.
Este modelo de aprendizaje por proyectos, creado por Michael Eisenberg y Bob Berkowitz, permite desarrollar competencias en el manejo de la información, a partir de las seis áreas de habilidades en las que está estructurado:



(Créditos de la imagen)


Con el objetivo de involucrar a los participantes en actividades de aprendizaje más activas y autodirigidas, se aconseja su implementación a partir de temas que se relacionen con las habilidades, de modo que puedan ser aplicadas. Entregándoles las herramientas para buscar, seleccionar, construir y evaluar información, ellos podrán enfrentar los desafíos que plantean el volumen y la heterogeneidad de la información en el contexto de la Sociedad del Conocimiento.
En el caso de la biblioteca escolar, el rol del bibliotecario formador será el de nexo: actuará identificando las fuentes y recursos pertinentes para orientar a los alumnos en la búsqueda de la información que necesitan. Con el transcurrir del tiempo, ellos serán capaces de determinar aquella acción que concuerde con las habilidades presentadas por el modelo. Así comprenderán el valor de las mismas para resolver sus problemas de información, convirtiéndolas en destrezas permanentes.

Fuentes:
Más información disponible en: usuariosformacion.blogspot.com

miércoles, 4 de mayo de 2011

La alfabetización informacional como tema transversal

En el contexto de la Sociedad de la Información las relaciones con los textos y el aprendizaje, entre otras cosas, se han visto modificadas sustancialmente. Con ello ha quedado en evidencia la necesidad de hacer hincapié, desde la escuela y desde la biblioteca, en lo que se ha denominado “aprender a aprender”. Esta idea implica que los alumnos - usuarios de la información sean capaces de manejar dicha información de forma autónoma, buscándola, seleccionándola, utilizándola, transmitiéndola, evaluándola, creando conocimientos.
Es en este marco en el que surge el concepto de Alfabetización Informacional, que Cuozzo, Ladrón de Guevara y Verde (2007) definen como “la adquisición de habilidades y destrezas para reconocer cuándo la información es necesaria, y cómo localizarla, evaluarla, usarla y comunicarla de forma efectiva en el momento que se requiere”.
Por lo tanto el desarrollo de habilidades de pensamiento y de competencias en la utilización de tecnologías de información y fuentes de información en general constituyen aspectos imprescindibles dentro de lo que denominamos Alfabetización Informacional.

Según la ACRL (Association of College and Research Libraries) una persona se considera alfabetizada informacionalmente cuando es capaz de:
  • Reconocer una necesidad de información.
  • Determinar el alcance de la información requerida.
  • Acceder a ella con eficiencia.
  • Evaluar la información y sus fuentes.
  • Incorporar la información seleccionada a su propia base de conocimientos.
  • Utilizar la información de manera eficaz para acometer tareas específicas.
  • Comprender la problemática económica, legal y social que rodea al uso de la información.
  • Acceder a la información y utilizarla de forma ética y legal.
  • Clasificar, almacenar, manipular y reelaborar la información reunida o generada.
  • Reconocer la alfabetización en información como requisito previo para el aprendizaje a lo largo de la vida.

De este modo, tanto desde la escuela como desde la biblioteca es imprescindible trabajar en conjunto en un programa de Alfabetización Informacional como eje transversal a todas las áreas, enseñando a aprender, formando para la vida.


alfabetizacion informacional, mapa conceptual, formacion de usuarios, bibliotecas escolares, escuela


Fuente:
  • CUOZZO, Gabriela del Valle ; LADRÓN DE GUEVARA, María Carmen ; VERDE, Marcela Beatriz. “Alfabetización informacional”.— En su: La biblioteca escolar : usuarios y servicios.— Buenos Aires : Alfagrama, 2007.— p. 35-67.
Más información disponible en: Formación de usuarios en Bibliotecas escolares

Técnicas participativas

Estas técnicas tienen por objeto promover la participación de todos los miembros del grupo.


Presentación por Parejas

El objetivo es promover la presentación de los integrantes de un grupo. Se forman parejas cuyos miembros no se conocen que deben compartir información personal. Luego, en reunión plenaria, cada participante presenta a su compañero. 

 



Nombres escritos

Es también una dinámica de presentación. Los participantes se reunen en círculo y cada miembro se coloca una tarjeta con su nombre en el pecho. Se da un tiempo para que cada participante pueda memorizar el nombre de los demás. Luego, las personas se quitan la tarjeta y las hacen circular en un sentido. Cuando el coordinador lo dispone, cada participante debe intentar ubicar al dueño de la tarjeta que le tocó en suerte. La dinámica se repite varias veces hasta que los miembros del grupo se familiaricen entre sí.


El ovillo

El objetivo es la presentación. Los participantes se disponen en círculo. Se toma un ovillo de lana y se lo arroja hacia un miembro del grupo al azar que se presenta a sí mismo, cuando concluye, lo arroja a otro miembro reteniendo la punta del ovillo y así, hasta llegar al último. Se construye una red que une a todos los miembros. Luego, se inicia el proceso inverso siguiendo el camino que trazó el ovillo. Cuando cada participante recibe nuevamente la madeja, expresa sus expectativas respecto del grupo, la reunión o el tema mientras ovilla la lana que le han entregado. De esta forma, concluye la presentación cuando la red fue desarmada y el ovillo reconstruido.


Refranes

Se reparten trajetas con fragmentos de refranes populares (la primera parte en una tarjeta, la segunda en otra) se reparten y el coordinador pide que encuentren a la persona que tiene la segunda parte del refran. La técnica tiene la función de formar parejas al azar.


Rompecabezas

Se reparten piezas de rompecabezas al azar entre los participantes, que deberán armar la figura completa ubicando a los otros miembros que tengan las piezas necesarias. La técnica tiene por objetivo formar grupos al azar.


Recuerdos

Cada miembro del gurpo recuerdo alguna cosa en voz alta el resto manifiesta qué cosa éso le hace recordar.


Torbellino de ideas

El torbellino de ideas busca recopilar ideas frente a un problema en particular poniendo en juego la imaginación y la creatividad. El coordinador debe ordenar el intercambio e ideas y si hace falta, utilizar preguntas que estimulen la creatividad del gupo.  

 



Más información disponible en Educación: de la práctica a la teoría

lunes, 2 de mayo de 2011

Actividades infantiles y juveniles centran el programa de la biblioteca para el mes de mayo


Además de los Miércoles de cuento y las visitas de escolares y guiadas al centro público, la biblioteca acoge estos días exposiciones, cursos, talleres y clubes de lectura, así como presentaciones de libros, para a un público adulto.

Las actividades culturales dirigidas a niños y a jóvenes son uno de los objetivos prioritarios de la Biblioteca Pública, que acoge durante el mes de mayo toda una serie de actuaciones pensadas para el entretenimiento de todos.
Así, para los más pequeños se celebran los Miércoles de cuento, durante los días 4, 11, 18 y 25 de mayo. Es una de las actividades que más éxito tiene y consiste en que los niños escuchen las narraciones de los cuentos que las bibliotecarias eligen para cada sesión. Se desarrolla de 18:00 a 19:00 h. y está dirigido a niños de 4 a 9 años, en grupos de 25 escolares. Es necesaria inscripción previa, que se realiza por trimestres.
Además, por las mañanas, durante todo el curso la biblioteca recibe visitas de diferentes centros escolares de la capital y provincia para visitar el centro y realizar alguna actividad de animación a la lectura o de formación de usuarios, con el fin de enseñar a niños y jóvenes a utilizarla bien, ya que es fundamental para su vida personal y profesional. Vienen acompañados por sus profesores, cada mañana un grupo escolar diferente. Durante el pasado curso hubo 68 visitas y participaron 1.527 niños.
Pero no todo está pensado para los más pequeños. Los adultos también pueden disfrutar durante el mes de mayo de distintas actividades, como exposiciones. Una que se acaba, Palabras para un rostro, y otra que empieza, Ilustraciones de Santi Moix /Mark Twain, Las aventuras deHuckleberry Finn. La primera de ellas termina el 7 de mayo y reúne 38 fotografías originales de grandes escritoresrealizadas por las comisarias Su Alonso e Inés Marful y 38 textos manuscritoselaborados expresamente por cada uno de los autores seleccionados acerca de los poderes de la imagen, de las heridas del tiempo y de la propia identidad.
La segunda exposición recoge una muestra de 67 acuarelas originales realizadas por el pintor Santi Moix para la edición de Galaxia Gutenberg / Círculo de Lectores de Las aventuras de Huckleberry Finn,con motivo del centenario del nacimiento del escritor Mark Twain, y con los que el artista realiza un particular recorrido por la vida y la obra del autor, reinterpretando su universo desde su personal perspectiva. Se puede ver desde el 11 de mayo hasta el 2 de julio. El horario para ambas exposiciones es de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 h. y de 17:00 a 21:00 h. y los sábados de 10:00 a 14:00 h.
Otra de las ofertas de la biblioteca son los clubes de lectura, donde los participantes se reúnen para debatir sobre los libros que han seleccionado previamente. En la actualidad hay 4 clubes de lectura, que se reunirán los días 2, 9, 16, 23 y 30 de mayo en sesiones de hora y media por la mañana o tarde.
El club de Internet (26 de mayo de 12 a 13:30 h.) y el curso de formación en nuevas tecnologías (10, 17 y 23 de mayo de 12 a 13:30 h.), que se imparten cada mes, y acercan a los usuarios a las nuevas tecnologías, conforman junto con las visitas guiadas (todos los miércoles a las 12:00 h. sin necesidad de inscripción previa y visitas colectivas con preinscripción) y las presentaciones de libros el programa que la biblioteca pública ofrece para el mes de mayo.
Información disponible en : Zamora digital.net

Blog de oportunidades laborales

 Este blog fue enviado por baúl de tareas y mail por la profesora Nelly Durand del ISFT 182. Está bueno para tener en cuenta las posibilidades que se ofrecen. Ver si lo van actualizado.

  Estimados colegas tanto graduados como en formación este espacio fue creado con la intención de reunir la mayor cantidad de ofertas laborales que me hagan llegar así ustedes tienen la oportunidad de evaluarlas y ver cuales satisfacen su necesidad laboral.

viernes 29 de abril de 2011

Biblioteca de la Universidad de Morón

Buenos Aires, 28 de abril 2011
Circular Nro. 28/11
BUSQUEDA LABORAL
Profesional bibliotecario/a

La Biblioteca Central Mariano Moreno de la Universidad de Morón requiere un (1) profesional bibliotecario/a.

Responsabilidades del puesto:

- Catalogación y clasificación de material bibliográfico.
- Interpretación y transmisión de las necesidades del sector.
- Asistir en la atención a usuarios para el Área de Referencia y Circulación.

Ofrecimiento:

Dedicación: Lunes a Viernes de 11:00 hs. a 19:00 hs y dos Sábados al mes de 9:00 a 15:00 hs.
Lugar: Mendoza 234. Morón
Enviar CV a: mturolla@unimoron.edu.ar

Lic. Mariana Turolla
Directora de Biblioteca
Universidad de Morón

Bibliotecario- Córdoba Capital

Hugo Risatti Recursos Humanos

Bibliotecario

Para importante colegio Religioso de Córdoba Capital, seleccionaremos una persona con estudios afines y experiencia en el puesto, preferentemente en bibliotecas escolares.
El horario de trabajo es de 13 a 17 hs, de lunes a viernes

Fecha: 28 de abril de 2011
Localidad: Córdoba
Provincia: Córdoba
Salario: Ley
Comienzo: Inmediato
Duración: Estable
Tipo de trabajo: Medio Tiempo
Solicitudes: Enviar CV por mail, indicando Referencia
Empresa: Hugo Risatti Recursos Humanos
Contacto: Hugo Risatti
Correo-E: hurisatti@arnet.com.ar
Fuente: http://www.computrabajo.com.ar/bt-ofrd-hurisatti-42888.htm

Bibliotecarionew
Hugo Risatti Recursos Humanos
28 abril 2011 • www.computrabajo.com.ar
Córdoba Capital

Universidad Abierta Interamericana:

Bibliotecarios/as
Publicado el 27/04/2011

Se solicita Bibliotecarios/as con título docente, más título de bibliotecaria.

Deben contar con lectura comprensiva del idioma inglés (no excluyente).
Las tareas a realizar están orientadas a la formación de los usuarios y al desarrollo y fortalecimiento del vínculo entre éstos y la biblioteca.
Horario: Lunes a viernes de 7.45 hs. a 12.15 hs.

Número de vacantes 1
Área Educación / Docencia
Actividad Empresa Educación / Capacitación
Provincia Empresa GBA Norte
Lugar de Trabajo Boulogn
e

Requisitos
Carrera : 1. Bibliotecología / Documentación
: 2. Magister en Ciencias de la Educación

Conocimientos en computación Nivel Usuario
Requisitos mínimos Residir en Z/Norte.


Contrato
Duración Indeterminado
Jornada Efectivo
Fuente: http://empleos.apertura.com/aviso.cfm?idaviso=677343

jueves 28 de abril de 2011

Se buscan bibliotecarios 2.0 para A Coruña

19 de January, 2011 por Catuxa

La empresa LTM Servicios Bibliotecarios acaba de convocar una amplia oferta de empleo para cubrir puestos en las bibliotecas municipales de A Coruña que tienen su gestión externalizada.

Ahora mismo se buscan:

5 técnicos de biblioteca
4 auxiliares de biblioteca
1 subalterno

En el caso de los puestos de técnico se requiere una formación académica en Diplomatura o Licenciatura en Biblioteconomía o Documentación, aunque se valorarán titulaciones en humanidades, magisterio, filología, comunicación, educación social, psicología, sociología e pedagogía y se especifica claramente la necesidad de conocer en profundidad los entreseijos de la Web 2.0:


Especialización no uso de ferramentas tecnolóxicas para a xestión da información e para o desenvolvemeno de habilidades de información (wikis, blogs, plataformas de redes sociais, repositorios de información, escritorios personalizados, marcadores sociais, sindicación de contidos, etc. ) Edición de vídeo e fotografía. Libro electrónico

Además de formación complementaria en otras áreas: TICS, infancia, gestión cultural, etc… y conocimiento (hablado y escrito) de lengua gallega, además de inglés.

En la convocatoria de empleo (pdf) encontrareis toda la información relativa al perfil profesional que demandan, requisitos, salarios, etc,

Mucha suerte a todos y daros prisa, teneis hasta el día 20 de Enero para enviar una carta de presentación y vuestro curriculum vitae.

Fuente:http://www.deakialli.com/2011/01/19/se-buscan-tecnicos-de-biblioteca-para-a-coruna/

OFERTA DE TRABAJO PARA BIBLIOTECARIO/A.

Creado: 15/Abr/2011
La Fundación Centro de Estudos Brasileiros se encuentra en la búsqueda de una persona que pueda ocupar la vacante para el puesto de IBLIOTECARIO/A para desarrollar tareas en la Biblioteca Guimarães Rosa. Para el mismo son requisitos excluyentes :
- disponibilidad horaria lunes a viernes 13.30 a 21 hs/sábados 10.00 a 12.30 h.
- excelente manejo oral y lectoescrito del idioma español
- excelente manejo oral y lectoescrito del idioma portugues
- excelente manejo de herramientas informáticas
- excelente predisposición para el trabajo
- biblitecario/a o estudiante de bibliotecología
- experiencia previa en biblioteca
- conocimientos de catalogación y clasificación
- manejo de sistema WINSIS
- conocimientos de cultura general de Brasil
En el puesto la persona seleccionada deberá encargarse de realizar diferentes tipos de tareas, en permanente interacción con los demás departamentos de la institución, como así también con el cuerpo docente.
Requisitos que deben cumplir los postulantes:
* Indicar remuneración pretendida (podrás ingresarla en el paso siguiente).
* Edad: Desde 21 Hasta 40 años
* Lugar de residencia: Capital Federal, GBA Norte, GBA Oeste
* Educación: Terciario, Abandonado, En curso, Graduado
* Area de estudio: Bibliotecología
* Idioma: Portugués (excluyente)
Empleo ofrecido por:
FUNCEB
Ramo o actividad: Educación
Lugar de trabajo: Retiro, Capital Federal
Jerarquía: Junior
Sector: Música / Arte / Cultura
Aviso publicado: 16.02.2011 | Número de aviso: 919644 | Vacantes: 1

Vence en 15/Mayo/2011 - 03:08 pm (2 semanas 3 días)

Autor: Consulado de Colombia ... Categoría: Opciones:
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Fuente: http://www.redescolombia.org/content/oferta-de-trabajo-para-bibliotecario/a.

domingo, 1 de mayo de 2011

El por qué de un nombre significativo "Desandar caminos"

 Armar un blog es algo sencillo, aún sin tener mucha experiencia en el uso de Internet. Sólo tres pasos y ya está, tenés tu blog...Pero no me resultó nada sencillo encontrar un nombre "Significativo", importante, con el que me sienta totalmente identificada. Durante varios días comencé los pasos y al llegar al nombre del blog sucedían  uno tras otro y ninguno que realmente me hiciera sentir "al fin, esto es lo que quiero"...Vino a mi recuerdo alguna clase con Patricia, profe en tres materias en 2009 así que compartimos varios momentos lindos. Bueno, en alguna charla comentó sobre la necesidad de "desaprender lo aprendido" para poder avanzar hacia lo nuevo, superando las formas que tuvimos de aprender para hacerlo de otra manera... para mí eso significó desandar lo andado, como dijo Patricia ..."no con un sentido nihilista, sino con el poder de la dialéctica, de superación necesaria de momentos anteriores para responder a las nuevas exigencias."... Esas palabras " desaprender", "desandar" cambiaron también mi posicionamiento docente, los chicos no aprenden como antes, la propuesta no puede ser la misma, ya no resulta apropiada; había que "reaprender" y eso fue lo que comencé a hacer.
Mientras improvisaba nombres, buscaba inspirarme, escuchando música...Pensaba este "desandar" cuando presté atención a un tema de Pappo "Juntos a la par".El estribillo dice..."Nada como ir juntos a la par y caminos desandar. El honor no lo perdí, es el héroe que hay en mí, nada como ir juntos a la par"... Me encantó la letra, la música, el video y todo lo que me significó de una manera más personal...Ahí pude unir y decir "al fin, esto es lo que quiero", es lo que me identifica Y realmente me encantó mi " Desandar caminos"
Este artículo que copié a continuanción es del blog de Patricia y del año que compartimos, del que les conté...y para finalizar comparto con uds el tema del Carpo Pappo "juntos a la par". Son los porqués de la elección del nombre. Vivian

 Por Patricia Carruthers
 Formación de usuarios : pilares que sustentan la educación

MARTES 8 DE DICIEMBRE DE 2009

Consultando bibliografía sobre Pedagogía me reencontre con los “pilares de la educación”,expuestos en el Informe de la Comisión Internacional sobre la Educación para el siglo XXI: “La educación encierra un tesoro”1, lo novedoso se encuentra al final, pero es valioso revisar éstos conceptos a los fines de comprender los fundamentos de la educación,donde se enfatiza en la necesidad de:
“Aprender a conocer”
como un proceso infinito que requiere sobre todo de estrategias
de aprendizaje: de búsqueda de información a través de los recursos analógicos o
digitalizados; el desarrollo de habilidades de lectura que ayuden en la selección y rapidez
de la comprensión de lo leído, a la distinción de lo esencial, al poder de la síntesis, a la
asimilación crítica de lo leído y a su uso en la solución de problemas con un pensamiento
creativo, humanista y el estímulo a la curiosidad permanente.
“Aprender a hacer”
aprendizaje para el cambio, que estimule la capacidad emprendedora, la iniciativa, la innovación. Vínculo teoría-práctica. Da sentido al quehacer didáctico que no debe confundirse con la rutina o la resistencia al cambio.
“Aprender a ser”-
existir en correspondencia con los principios fundamentales de una ética humana, aplicados a cada profesión y a todos los ámbitos de la actividad humana. El respeto al desarrollo humano sustentable, la preservación de la identidad cultural, es un criterio que conjuga autonomía y responsabilidad.
“Aprender a vivir juntos, aprender a vivir con los demás”- emana no sólo del carácter
social del hombre sino de las peculiaridades del trabajo profesional actual, en grupos
multidisciplinarios e interdisciplinarios, plantea una tarea especial: la habilidad de
comunicarse con las personas, ajustándose al medio que se usa. Que el desarrollo pleno
de la individualidad coincida con la participación en la vida en sociedad. Aprender a ocupar diferentes puestos en el colectivo.
A lo que puede añadirse

“aprender a desaprender”- dejar en el cajón de lo obsoleto, todo
aquello que sirvió y ya no es válido, según palabras de M. A. Escotet citadas por C.
Tünnerman (1996) a lo que conviene agregar, no con un sentido nihilista, sino con el poder de la dialéctica, de superación necesaria de momentos anteriores para responder a las nuevas exigencias.

1. Delors,Jacques y otros, La Educación encierra un tesoro,1996, p. 95-108
 Disponible en Bibliobloggers

Pappo "juntos a la par"